Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно перезаключать договор о полной материальной ответственности если изменилась должность

Покровская, советник Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ, к. Подскажите, пожалуйста, нужно ли перезаключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности при переводе работника на другую должность например, при переводе кладовщика на должность начальника склада? Трудовым кодексом РФ заключение письменных договоров о полной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, регламентировано лишь в самом общем виде. Так, частью второй статьи Кодекса закреплена отсылочная норма о том, что перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Исходя из этой нормы, а также в соответствии с постановлением Правительства РФ от В таком договоре должны перечисляться конкретные обязанности работника, в связи с принятием им на себя полной материальной ответственности за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор материальная ответственность работника

При приеме на работу с сотрудником заключили договор о полной материальной ответственности. Недавно его перевели на другую должность, которая также предполагает полную материальную ответственность. Нужно ли перезаключать договор о материальной ответственности? С работником можно заключить договор о полной материальной ответственности, если его должность или выполняемая работа указаны в специальном Перечне.

Этот Перечень и типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности Минтруд России утвердил постановлением от Прочитайте полезные статьи по теме:. Если сотрудник переходит с одной должности, которая указана в Перечне, на другую, тоже из Перечня, меняется его трудовая функция. Вместе с трудовой функцией меняются обязанности по обеспечению сохранности вверенного имущества, так же как и его объем. Поэтому после перевода с работником нужно заключить новый договор о полной материальной ответственности.

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Максимальная скидка на подписку!

Узнать подробнее по телефону 8 или на сайте. Сезон отпусков как работать по новым правилам. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Ответы на вопросы Материальная ответственность работника Нужно ли перезаключать договор о материальной ответственности при переводе? Нужно ли перезаключать договор о материальной ответственности при переводе?

Темы: Материальная ответственность работника Дополнительное соглашение к трудовому договору Трудовое законодательство. Можно ли разделить обеденный перерыв на части? По чьей инициативе образуются комиссии по трудовым спорам? Что нового в кадровом делопроизводстве в году?

Входят ли внешние совместители в среднесписочную численность? Да, в этой ситуации договор о полной материальной ответственности необходимо перезаключить. Читайте по теме в электронном журнале. Прочитайте полезные статьи по теме: Договор о материальной ответственности Если сотрудник переходит с одной должности, которая указана в Перечне, на другую, тоже из Перечня, меняется его трудовая функция.

Ваша персональная подборка. Справочник кадровика. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Понятие и виды функций трудового права. Дистанционная работа: что нужно знать. Последние изменения в ФЗ о коммерческой тайне. В чем заключается ограниченная материальная ответственность работника. Ответственность за разглашение коммерческой тайны в году. Новости по теме. В Госдуме поддержали предложение Медведева о введении четырехдневной недели.

Выплаты работникам при ликвидации фирмы закрепят на законодательном уровне. Эксперты назвали причины непопулярности дистанционной работы. Новые расходы в командировках — новые обязанности кадровиков. С работника нельзя взыскать проценты за пользование деньгами работодателя. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Мы в соцсетях. Как их планирует Минтруд и что делать кадровикам Как заполнять Книгу учета трудовых книжек.

Инструкция Случаи, когда суд не позволит уволить за прогул Как оформить ненормированный день, чтобы не платить за переработки Дела кадровика: июнь Как принять персонал на лето, чтобы потом спокойно уволить Новые расходы в командировках — новые обязанности кадровиков Правила внутреннего трудового распорядка: как предоставить отпуск Как задержать работника, который хочет уволиться.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Граждан каких стран вы чаще всего принимаете на работу? Стран Дальнего Зарубежья. Продукты и услуги партнеров. События и мероприятия. Новости и полезные статьи. Ежедневные новости. Ежемесячные новости. Новости проектов. Акции и подарки.

Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Нужно ли перезаключать материалную ответственность при переводе на новую должност

Акция месяца 8- У структурного подразделение с коллективной материальной ответственностью изменилось название, у работников этого структурного подразделения тоже изменились названия профессий и должностей. Нужно ли перезаключать договор коллективной материальной ответственности в этом случае? Договор о полной материальной ответственности может быть заключен с совершеннолетним сотрудником, работа которого непосредственно связана с обслуживанием вверенных ему ценностей ст.

При приеме на работу с сотрудником заключили договор о полной материальной ответственности. Недавно его перевели на другую должность, которая также предполагает полную материальную ответственность. Нужно ли перезаключать договор о материальной ответственности?

Главное Документы Эксперты. Вопрос: С лицом, отвечающим за прием, хранение и выдачу товарно-материальных ценностей, заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В настоящее время изменилось наименование должности материально ответственного лица, но работник продолжает выполнять свои обязанности. Является ли основанием для перезаключения договора о материальной ответственности изменение должности работника?

Стандарты для нестандартных кадровых ситуаций

Два кассовых работника с договорами об индивидуальной материальной ответственностью. Обе допустили нарушения. Взыскивают ущерб солидарно. Правомерно ли это и как избежать солидарной ответственности. Если договора об индивидуальной материальной ответственности то взыскивать обязаны с каждого индивидуально если вы не подписывали никаких соглашений о солидарной коллективной ответственность не могут с вас взыскивать солидарно ущерб только с каждого пропорционально. Можно ли заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственностью кассового работника в выходной нерабочий день. Договор о полной материальной ответственности заключается при приеме на работу. На отдельные дни работы договор не заключается. Действует уже заключенный при приеме на работу договор ст. Работником подписан договор об общей материальной ответственности.

Нужно ли перезаключать договор коллективной материальной ответственности в этом случае?

Бывает, что работники восстанавливаются на работе, совмещают должности, отказываются выполнять свои должностные обязанности Думаем, бухгалтеру, ведущему кадры, будет легче разобраться с некоторыми нестандартными ситуациями после прочтения нашей статьи. Возможно ли это, если мы утвердим у себя перечень сотрудников, с которыми следует подписывать такой договор, и включим в него всех? Поэтому работодатель не вправе своими локальными нормативными актами устанавливать перечень работников, с которыми может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Такой перечень может утверждаться только постановлением Минтруд а Постановление Минтруда от

Добрый день, Марина! Согласно ст.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. С огласно ст. Одним из способов обеспечения данной обязанности работника является заключение между работодателем и работником, достигшим возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество, договора о полной индивидуальной материальной ответственности далее — договор о полной материальной ответственности , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работнику имущества.

Нужно ли перезаключать договор о материальной ответственности при переводе?

.

.

Договор о полной материальной ответственности при переводе

.

Договор о полной материальной ответственности действует в с тем, что изменилась должность материально ответственного лица.

.

Голосование:

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Парамон

    Вопрос лишь один:

  2. Никодим

    Я ещё 2 года назад говорил что у нас повторится сценарий Молдавии, где все ездили на приднестровских номерах, наши только ждали похоже, когда соберется достаточное количество евроблях чтобы сорвать куш побольше!

  3. Софрон

    Будут пресовать и без того беднеющий народ получат майданити и наступит фаталити.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.